Opleider en leerregisseur in transport en logistiek

Vroeger lag de focus in de transport- en logistieksector vooral op verplichte certificeringen, zoals het C-rijbewijs of een heftruckcertificaat. Maar in 2017 zag Vervoerscollege Venlo dat er beperkt opleidingsmogelijkheden waren voor mensen met een MBO-niveau in de sector. En dat terwijl de arbeidsmarkt snel verandert en het belangrijker dan ooit is om te blijven leren – niet alleen in transport en logistiek, maar in alle branches.

Zo ontstond het idee voor LogicLeap. De naam staat voor Logistic Learning Platform én voor een ‘logische stap’ in je ontwikkeling. We willen het investeren in personeel en het volgen van opleidingen vanzelfsprekend maken voor iedereen in de sector. Daarom bieden we een breed aanbod aan trainingen en opleidingen – van planner tot transportondernemer (NIWO) en van leidinggeven tot mentorchauffeur.

Door het toevoegen van DON Opleidingen (Naaldwijk) en Agere Opleidingen (Almelo) als eigenaar, biedt LogicLeap landelijke dekking en meer leslocaties. Met de toevoeging van het opleidingsaanbod van Advance Groep heeft LogicLeap een sterk aanbod voor middenkaderfuncties.

Wij geloven dat leren pas écht zinvol is als het direct toepasbaar is in de praktijk. Daarom richten we ons vooral op mbo’ers en medewerkers zonder formeel diploma, waarbij we werkervaring erkennen en trainingen aanbieden die direct effect hebben in het dagelijks werk. Zo ontstaat een laagdrempelige ontwikkelcultuur waar werkgevers én medewerkers de waarde van leren gaan zien.

We combineren verschillende werkvormen – e-learning, workshops en praktijkopdrachten – zodat leren naadloos aansluit op de werkvloer. Dit zorgt voor een actieve wisselwerking tussen deelnemers, docenten en praktijkbegeleiders.

De arbeidsmarkt is krap  en de verwachting is dat dit voorlopig zo blijft. Nieuwe medewerkers vinden is lastig én kostbaar. Investeren in je huidige mensen is daarom een slimme zet: het vergroot hun kennis, betrokkenheid en loyaliteit, en versterkt je positie als aantrekkelijke werkgever. Bovendien bespaar je op dure wervingscampagnes en hoge salarissen die vaak nodig zijn om nieuw talent aan te trekken.

LogicLeap gaat verder dan alleen opleiden: we denken mee, adviseren en pakken ambitieuze ontwikkeltrajecten graag samen met jullie bedrijf aan.

Volwassenen leren anders – en dat weten wij
Wij richten ons volledig op volwassen onderwijs en houden rekening met hoe volwassenen leren:

• Weten waarom – Volwassenen willen het nut van leren begrijpen.
• Zelf de regie – Zelf keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen voor het leerproces.
• Ervaring inzetten – Aansluiten bij wat iemand al weet en kan.
• Relevantie – Direct toepasbaar in werk of privé.
• Taakgericht – Gericht op praktische oplossingen en het uitvoeren van taken.
• Intrinsieke motivatie – Leren vanuit persoonlijke drijfveren, zoals beter presteren of nieuwe kansen creëren.

Bij LogicLeap zorgen we ervoor dat opleidingen praktisch, relevant en inspirerend zijn – zodat leren niet voelt als moeten, maar als willen.